华为当初来我们学校招聘的时候确实还没有听过这个公司，虽然我还是学计算机网络的。签了华为之前我就给自己做了最坏的打算，因为我从那时起才从网络、朋友、同学那里了解到了一些华为的信息，没想到刚进华为就想着要辞职，当时有幸读了高建华的《笑着离开惠普》，让我在华为炼狱般的环境中坚持了一年，在次期间我不断的改正自己对华为来说的一些缺点（比如板凳要坐十年冷的文化），想和华为的文化产生一点共鸣，无奈始久擦不出火花。如人曾有云：马遇伯乐而长嘶，士为知己者而死。虽然在深圳是一个物质及其刺激的社会，但是我不愿意这样行尸走肉般的在华为工作。所以我选择了离开，离开之后突然想到了高先生的那篇文章，文章引用了惠普的创始人之一，比尔•休利特（Bill Hewlett）生前访华时的一句话，也是一中理念：我们不可能阻止员工离开公司，因为人才流动是正常的现象。我的愿望就是：让每一个离开惠普的员工说惠普好。不知道大家看到这句话是会有怎样的触动，会不会想比尔•休利特是一个什么样的人，HP是一个什么样的公司？我当时看完后是深深地被震撼了，也许惠普做到今天的成就不一定是因为这句话给员工带来的力量，但是这句话的力量绝对可以让员工更加热爱惠普。借此在这里发帖只不过想抛砖引玉，看看各位离开华为后有什么想对华为说的。正所谓仁者见仁智者见智，我想大家肯定有很多话要说，这里只不过是个人的一种观点的表达，是非对错我不想多说什么，每个人心里都有一杆秤。希望大家能尊重发言者和自己，就当以人为镜，善变得失!
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